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タイトル
Text copied to clipboard!採用コーディネーター
説明
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私たちは採用コーディネーターを募集しています。採用コーディネーターは、企業の採用活動を円滑に進めるための重要な役割を担います。主な業務は、求人情報の作成、応募者の管理、面接のスケジューリング、採用イベントの企画・運営、採用データの分析など多岐にわたります。採用チームや各部署と連携し、適切な人材を効率的に採用するための調整役として活躍します。コミュニケーション能力や組織力が求められ、変化の多い環境でも柔軟に対応できることが重要です。また、最新の採用ツールやシステムの活用も期待されます。採用コーディネーターは、企業の成長を支える人材獲得の最前線で活躍するポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 求人情報の作成と更新
- 応募者のデータ管理と追跡
- 面接のスケジューリングと調整
- 採用イベントの企画・運営
- 採用関連の書類作成と管理
- 採用チームや部署との連携
- 採用プロセスの改善提案
- 採用データの分析と報告
- 応募者への連絡とフォローアップ
- 採用システムやツールの管理
要件
Text copied to clipboard!- 高卒以上の学歴
- 人事または採用関連の経験があることが望ましい
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とマルチタスク能力
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）
- チームワークを重視する姿勢
- 細部に注意を払う正確性
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 採用関連のシステム操作経験があれば尚可
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 採用コーディネーターとしての経験はありますか？
- どのようにして応募者の管理を効率化しますか？
- 面接スケジュールの調整で気をつけていることは？
- 採用イベントの企画経験はありますか？
- 採用データの分析経験について教えてください。
- チーム内でのコミュニケーション方法は？
- 採用システムの使用経験はありますか？
- 困難な状況でどのように対応しましたか？
